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La loi Pacte/Retraite offre des opportunités particulièrement avantageuse.

Dans l’absolu, il convient d’étudier l’intérêt pour chacun avant la fin de l’année.
La loi Pacte, promulguée le 22 mai 2019 et en vigueur depuis le 1 octobre, a créé un nouveau Plan d’épargne retraite (PER) qui offre plus de liberté à l’épargnant et permet de se constituer un complément de revenu à la retraite dans des conditions sociales et fiscales très avantageuses.

Ce nouveau contrat est composé de trois compartiments :

  • Compartiment Individuel (successeur des contrats Madelin et PERP)
  • Compartiment Collectif (successeur du PERCO)
  • Compartiment catégoriel (successeur de l’article 83)

 

Il propose de nombreux avantages (sortie en CAPITAL et ou en rente). 
Après étude de votre situation professionnelle et personnelle, nous pouvons établir ensemble une véritable stratégie pour votre retraite.
A l’instar des contrats Retraite Madelin, l’ensemble des offres PER du marché n’est pas équivalent. 
Nous avons étudié pour vous ces différentes nouveautés. 

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